Pour la nouvelle année, les salariés d'Aquitaine (de la maison de Lamothe-Landerron) se sont vus remettre cette... "chose". Il s'agit d'une "banane" taille XXL, made in China, qui sent fortement le plastique et le pétrole. En Bretagne, pour la maison de Rennes, les salariés se sont vus remettre un chèque Culture. C'est au moins utile. Dans le passé, les salariés de Lamothe ont reçu un colis de victuailles, ou de chocolats fabriqués par de jeunes apprentis de l'association. Cela avait au moins un sens. Là... Le Délégué Régional pourrait utilement s'adresser aux représentants des salariés qui, à tout le moins, pourraient lui faire des suggestions. Libre à lui de les suivre ou pas. En tout cas, ils pourraient ainsi lui éviter de faire un tel choix qui, aux yeux des salariés, marque un manque profond de respect. Le respect : c'est un sentiment et une notion qui repose sur la reconnaissance de l'existence et de la valeur d'une personne, et, étant donné et cette existence et cette valeur, sur le fait qu'il existe des obligations en matière d'attitude et d'expression. Le "respect" est un sentiment et une notion qui fonctionne de manière réciproque - et, hélas, l'inverse est vrai.