Depuis le début de l'année 2011, la CGT a demandé que pour les CFA des Compagnons du Devoir, les Conseils de Perfectionnement prévus par la loi se tiennent, ce qui était également une conséquence de la signature de la Convention Quinquennale entre le Conseil Régional Aquitaine et l'AOCDTF. Il a fallu attendre mai 2012 pour que le 1er Conseil de Perfectionnement se tienne, mais ce fut sans la présence d'un représentant CGT puisque le courrier de convocation envoyée par l'AOCDTF n'est jamais arrivé... Après nos protestations auprès du Conseil Régional Aquitaine, celle pour ce Conseil de Perfectionnement de Décembre est bien arrivée, et donc un représentant de la CGT s'est déplacé - et nous l'en remercions.
Vous trouvez ci-dessous un compte-rendu synthétique, et celui établi par l'AOCDTF Aquuitaine. Ce compte-rendu établi par l'AOCDTF est, une fois de plus, incomplet. Le représentant CGT a notamment demandé des explications sur la non-ouverture d'une classe de charpentiers CAP 1ère année sur Lamothe-Landerron. Il lui a été répondu que cette classe de Charpentiers, qui fait partie du site de Lamothe-Landerron depuis longtemps, est déplacée à Périgueux. Pour l'année 2013/2014, aucune information n'a été fournie sur son remplacement par une autre formation.
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Résultats aux examens :
Moyenne générale : 84%
Résultats insuffisants pour les tailleurs de pierre (72%), les plombiers (56%), les couvreurs (58%) et les chaudronniers (45%)
Très bon résultats pour les boulangers pâtissiers
Analyse :
Les apprentis négligent les matières générales et surtout littéraires.
Les bons résultats intermédiaires (BEP) entrainent un manque d’assiduité dans le travail pour les B. Pro.
Axe d’amélioration :
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Recrutement d’un enseignant en chaudronnerie
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Travail plus régulier et soutenu demandés aux apprentis pour leur dossier B. Pro
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Familiarisation avec des équipements à commande numérique (Refus CA du LEP DE VINCI pour un partenariat)
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Evolution des effectifs :
Transfert de la section 1° année CAP charpentier de Lamothe vers Chancelade
Création d’un groupe prépa Métiers à Lamothe de Charpentier, dans lequel on trouve également des adultes en Contrat PRO
La politique nationale est d’avoir en 2017, 4000 apprentis rentrants dont 2000 jeunes titulaires d’un Bac ou d’un autre CAP, 1000 issus de 3ème et 1000 qui ont réalisé une formation ailleurs.
Les entreprises du réseau ont une visibilité réduite sur leur activité (environ 3 mois) elles préfèrent donc prendre des apprentis sous un contrat d’un an plutôt que de 2ans (CAP) ou 3 ans dans le cas des Bac Pro.
On constate que de moins en moins de jeunes arrêtent en 3ème , une très grande majorité est envoyé dans les classes de seconde des lycées, ceux qui quittent le cursus en 3ème ou bien même avant ont de difficulté importante pour suivre correctement dans une filière professionnelle.
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Répartition des effectifs :
Nombre de sections dans les différents sites
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Sites |
2010 |
2011 |
2à12 |
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LAMOTHE |
4 |
5 |
5 |
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BORDEAUX |
17 |
16 |
14 |
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PERIGUEUX |
12 |
13 |
11 |
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Projets 2012/2013 :
Améliorer les résultats aux examens
Construction de l’atelier Bois à Chancelade
Permettre aux jeunes des se perfectionner davantage
Réflexion sur la reprise d’entreprise, travail mené avec le Conseil Régional et la chambre des Métiers
Création d’un label « Entreprise partenaire Compagnons » : conditions de travail optimales, formation des maitres d’apprentissage, accompagnement des jeunes jusqu’au diplôme
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Actions de mobilité :
Groupes d’apprentis dirigés vers Espagne, l’Allemagne, l’Angleterre, la Grèce et le Danemark.
Demande :
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Envoi des diapos avec le CR
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Envoi du bilan financier