C'est ce que le même DRH a écrit dans un document interne, en réponse à des questions de représentants du personnel. A savoir que, "depuis son existence" (un panneau d'affichage syndical qui est apparu fin 2015, alors qu'il devait exister depuis des années, et qui n'est même pas un véritable panneau, légal), "il n'y a jamais eu de documents affichés par la CFDT, la CGC et la CFTC" (voilà le syndicalisme de ces organisations !)"FO n'a affiché qu'un seul document. En ce qui concerne la CGT, la représentativité syndicale n'existe plus au sein de l'AOCDTF."
Or,
une fois de plus, nous constatons que le DRH de l'AOCDTF prend ses rêves pour réalité et continue de jouer la provocation. En effet, la représentativité d'une organisation syndicale s'établit, depuis la loi de 2008, à partir des élections professionnelles. Les dernières élections au sein des Compagnons du Devoir se sont tenus en 2014. La CGT a obtenu une représentativité de 14% - mais des salariés nous ont fait savoir qu'ils n'avaient pas pu voter, ou pire encore. Dans de telles conditions, avoir maintenu cette représentativité aura été un "exploit", et le licenciement du délégué syndical, actuellement toujours contesté par un recours hiérarchique, n'a aucune incidence sur cette représentativité. A bon entendeur !