Burn-Out : combien de cas dans l'AOCDTF ?

Comment identifier et traiter un burn-out ? par lemondefr

Un article de Sud-Ouest sur l'affaire AOCDTF/Racisme et homophobie, et des précisions

Le quotidien "Sud-Ouest" a fait paraître un article, intitulé, dans sa version papier "Crise chez les Compagnons", "Un enseignant du CFA accuse la direction de couvrir du racisme".  La CGT tient à apporter des précisions.

Le nouveau site de l'AOCDTF continue de parler de Jean Bernard d'une manière favorable - et aussi du Pétainisme ?

 

 

C'est une question que nous posons en lisant ceci, sur le site, sur cette page :

"

• 1940 : Pétain promulgue une loi interdisant les sociétés secrètes. Le compagnonnage est visé mais Jean Bernard convainc le maréchal que le compagnonnage n’est en rien une société secrète. Mieux encore, il reçoit le soutien financier de l’Etat.

L’historique de l’AOCDTF :

 

• 1941 : Jean Bernard crée l’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF).
• 1943 : L’AOCDTF est reconnue d’utilité publique."

Selon ce que nous savons, Jean Bernard est l'un des fondateurs de l'Association, mais elle a été fondée par des Compagnons. Jean Bernard s'est profondément engagé dans la collaboration. Est-il possible de ne pas mentionner ce fait ? et de lui donner une évaluation ? Quant au fait d'indiquer que, suite à la sollicitation de Bernard à l'attention du chef de l'Etat du régime de Vichy, celui-ci a non seulement décidé de faire légalement considérer que le Compagnonnage et l'Association ne relevaient pas des "sociétés secrètes" qui, elles, étaient visées par ce régime, mais que, en outre, il a aussi décidé de soutenir l'Association, par un statut et des financements, s'agit-il de quelque chose qu'il faille mentionner de cette manière-là, comme s'il s'agissait de s'en féliciter ? Il faut rappeler que la France était alors dirigée par des traîtres, lesquels ont été jugés pour cela, et condamnés, comme le Maréchal Pétain, condamné à mort, avant d'être gracié et maintenu en prison jusqu'à la fin de ses jours. Pourquoi parler de tels hommes comme des traîtres ? Parce que le projet du Nazisme était, et c'était son premier objectif, de "détruire la France". Passée la période de la "collaboration", une victoire du Nazisme aurait conduit ses dirigeants à envoyer les Français vers les camps d'extermination. Celles et ceux qui se sont donc battus contre cette machine de destruction nous ont sauvés, en sauvant la France.

Nous avons déjà publié plusieurs notes sur ces sujets historiques (Bernard et la collaboration), et nous continuerons de le faire, parce que les choix de M. Bernard et de ses amis n'ont engagé qu'eux, et non l'ensemble des Compagnons. Nous continuons de constater, de nous étonner et d'interroger sur, les constats rappels par l'Association de sa fondation par M. Jean Bernard.

 

 

 

Du 23 au 25 Janvier, les sites de l'AOCDTF sont ouverts pour accueillir les candidats apprentis et leurs familles

 

 

Les dates et horaires d'ouverture des Journées Portes Ouvertes sont disponibles sur cette page : http://www.compagnons-du-devoir.com/journees-portes-ouvertes

Ces lieux, dates et heures, sont :

Dates & horaires des Portes Ouvertes :

Albi Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 2-4-6, rue du Maréchal Lyautey 81000 Albi

• Annecy (Villaz) Le 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : La Roseraie 74370 Villaz

• Angers (Copernic) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 25, Boulevard Copernic 49100 Angers

• Angoulême Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 35, avenue De Montbron 16340 L’Isle-d’Espagnac

• Auxerre Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 6, rue Saint-Pélerin 89000 Auxerre

• Besançon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h30

Adresse : 25, rue Jean Wyrsch 25000 Besançon

• Bordeaux Du 23 au 24 janvier, de 10h à 18h

Adresse : 76, rue Laroche 33000 Bordeaux

• ​Bourges Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h 

Adresse : Esplanade du Prado 18000 Bourges

• Brest Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 7, rue Armorique 29200 Brest

• Caen Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse :14, rue Claude Bloch 14000 Caen

• Cagnes-sur-Mer Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 19, chemin du Travail 06800 Cagnes Sur Mer

• Colomiers Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 5, rue Hyacinthe Dubreuil 31770 Colomiers

• Dijon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 1, rue Jean Mazen 21000 Dijon

• Épône Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h

Adresse : Le Moulin 78680 Épône

• Jarville-la-Malgrange Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 6, avenue Du Général De Gaulle 54140 Jarville La Malgrange

• Lamothe Landernon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 22, rue Stade Lamothe-Landerron 33190 La Réole 

• L’Argentière-la-Besse Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 403, avenue du Général de Gaulle 05120 L’Argentière-La Bessée

• La Rochelle Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 1, rue Théroigne de Méricourt 17041 La Rochelle

• Le Mans Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 114, Grande Rue 72000 Le Mans

• Limoges Du 24 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : Rue du Puy Pezard 87270 Couzeix

• Lyon (Nérard) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 9 Rue Nerard 69338 Lyon

• Marseille Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 182-184, rue du Docteur Cauvin 13012 Marseille

• Muizon Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 42, rue de Reims 51140 Muizon

• Nantes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 48 Quai Malakoff 44000 Nantes

• Nîmes Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 3, chemin du Compagnon 30900 Nîmes

• Orléans Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 46 ter, rue Sainte Catherine 45000 Orléans

• Paris Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 1, place Saint Gervais 75004 Paris

• Pau (Gelos) Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : Allée Pierre Tourne 64110 Gelos

• Périgueux Du 23 au 24 janvier, de 10h à 18h

Adresse : Allée des Sports - Chercuzac 24650 Chancelade

• Poitiers Du 24 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 22-24, rue des Trois Rois 86000 Poitiers

• Reims Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 115, boulevard Charles Arnould 51100 Reims

• Rennes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 2, rue Jules Verne 35000 Rennes

• Rodez Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 6, impasse Cambon 12000 Rodez

• Rouen Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : Ferme Henry Rue Francis Poulenc 76130 Mont-Saint-Aignan

• Saint Égrève Le 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 1, rue Champaviotte 38120 Saint-Egreve

• Saint Étienne Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 34, rue Raoul Follereau 42350 La Talaudiere

• Strasbourg Du 16 au 17 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 12, rue d’Obernai  67000 Strasbourg

• Toulouse Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 28, rue des Pyrénées 31400 Toulouse

• Tours Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h

Adresse : 25, rue de Franche-Comté 37100 Tours

• Troyes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h

Adresse : 9, rue Marie Curie 10000 Troyes

• Villeneuve d'Ascq (Lille) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h 

Adresse :  118, rue de Babylone 59491 Villeneuve d'Ascq 

 

A propos des tueries contre des personnes de Charlie-Hebdo et de l'Hyper Casher, le texte du Conseil de l'AOCDTF et de Bertrand Nauleau, premier conseiller

 

 

 

Nous publions ce texte, parce qu'il s'agit d'un propos public qui doit être connu, parce que les termes nous paraissent justes, parce que l'appel à la retenue et à la réflexion à l'attention des jeunes nous paraît essentiel, parce qu'il constitue aussi une réponse à des problèmes structurels de racisme qui affectent une partie de cette jeunesse.

 

"A tous,

 

Nous venons de vivre en France un acte effroyable de terrorisme et d’atteinte à la liberté d’expression. Au travers de cet acte, c’est forcément chacun d’entre nous qui est attaqué. Les Compagnons du Devoir condamnent avec la plus grande fermeté ce qui vient de se passer. Etre Compagnon, c’est être un Homme libre ! Etre Compagnon, c’est être fraternel ! Etre Compagnon  c’est  toujours chercher à devenir meilleur et faire grandir l’autre ! Etre Compagnon, c’est être un Homme digne ! Etre Compagnon, c’est être généreux ! Autant de valeurs que  nous portons au quotidien et qui aujourd’hui ont été ébranlées. Nous souhaitons vous dire qu’il ne faut pas avoir peur car  ce que recherchent ces « monstres » qui viennent de frapper, c’est justement de semer la terreur. Nous voulons vous faire passer un message de tolérance et d’ouverture ! Ne cédez pas à des sentiments de rejet d’une religion, l’Islam qui n’a rien à voir avec ces actes odieux, ne vous laissez pas aller à assimiler la communauté musulmane à ces barbares. Plus que jamais cultivons nos vertus et développons la culture, c’est la seule manière de repousser toute forme de fondamentalisme. Pour terminer, nous vous invitons, par solidarité avec ceux qui ont été touchés au plus profond d’eux même, en mémoire de ceux qui ont payé de leur vie, à respecter une minute de silence.

 

Merci .

 

Le Conseil du Compagnonnage.

 

Bertrand Nauleau

 

Premier Conseiller"

Nos meilleurs voeux aux salariés de l'AOCDTF - nos volontés pour 2015

 

 

C'est toujours le même problème avec les voeux : ils sont généraux et généreux, puisqu'ils ne coûtent rien. La CGT n'est pas une organisation avec des velléités : nous sommes une organisation fondée sur des volontés. La situation des salariés dans l'association AOCDTF est, à l'exception de l'encadrement, mauvaise ou très mauvaise. Nous en parlons depuis des mois, nous en parlerons cette semaine avec de nouvelles publications. Les causes en sont connues : une attitude de la direction parisienne qui refuse un réel dialogue avec notre organisation syndicale, qui refuse de respecter des principes salariaux ambitieux (sauf pour l'encadrement). La récente évolution de "l'accord d'entreprise" en est un symbole, avec la réaffirmation du CDII comme d'une "prime de fidélité" dont le principe de calcul est scandaleux. Mais comment s'étonner de cela quand, dans le même temps, sur la page Facebook officielle de l'association, les salariés ont eu droit à des voeux pour les fêtes avec une photographie (cf ci-dessous) tirée du film "Gatsby le Magnifique", lequel narre la vie d'un milliardaire ? Nous sommes curieux de connaître l'explication quant au rapport entre ce type d'individus et le Compagnonnage. Nous voulons bien supposer qu'il s'agit d'un choix maladroit - puisque, sinon, il s'agirait ou d'une provocation ou d'une déviance d'un Compagnonnage pour le culte envers la plus extrême richesse, totalement contraire à l'Histoire du Compagnonnage. De nombreuses notes vont être publiées d'ici la fin de la semaine et dans ce mois, concernant l'actualité, les sujets, les problèmes des salariés dans l'association, notamment concernant des procédures de licenciement qui frappent deux salariées de l'association, alors qu'elles sont en arrêt maladie. Il s'agit en effet d'un droit des employeurs (méconnu, et qui prouve que le droit du travail est très favorable aux employeurs, contrairement aux mensonges colportés sur ce sujet par le MEDEF). Mais même s'il s'agit d'un droit, doivent-ils l'utiliser quand ils peuvent faire autrement ? Nous allons le dire dans une note spécialement consacrée à ce sujet : nous demandons que ces procédures soient annulées, puisque l'association peut faire autrement (dans la mesure où elle n'a rien à reprocher à ces salariées, mais qu'elle met en avant "la désorganisation du service", ce qui  peut être corrigé par une autre organisation ponctuelle ou une embauche en CDD).

 

 

Un débat sur la vie (et la mort) du Compagnonnage, sous titré, "Sur les dangers d'une scolarisation du Compagnonnage"

 

 

Nous voulons signaler ce débat, par la publication sur le blog "Compagnons, compagnonnage", par "Brabançon la Persévérance". Cette invitation à lire ce texte ne signifie pas que nous approuvions ou désapprouvions tout ou partie de ce texte, actuellement. Après réflexion, nous ferons peut-être paraître une réponse le concernant.

 

Tous les jeudis de juillet 2014, les Maisons des Compagnons ouvertes, "After Works"

 

 

 

Chaque jeudi soir du mois de juillet, les Maisons des Compagnons du Devoir seront exceptionnellement ouvertes partout en France, de 18h à 21h, pour un “Afterwork de l’Emploi”. Destiné aux jeunes et à leurs parents, ce moment d’échange a pour objectif de faire découvrir les formations, les offres d’emploi et les métiers proposés par les Compagnons du Devoir. Autour d’un bar à smoothies et d’un buffet, les jeunes Compagnons et les responsables des Maisons seront disponibles pour partager leurs expériences.Préparer sa rentrée avant de partir en vacances en s’inscrivant dans une formation et en décrochant un emploi, voilà ce que proposent les Compagnons du Devoir aux jeunes.

 

28 Juin 2014, 20 maisons de l'AOCDTF ouvertes

 

 

 

 

 

 

20 Maisons des Compagnons du Devoir seront ouvertes pour vous accueillir : Albi, Angers, Bordeaux, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Nantes, Nîmes, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Saint-Etienne, Strasbourg, Toulouse et Tours.

Foire aux questions : 1ères questions générales, 1ères réponses

 

 

Nous avons entendu certaines affirmations, depuis longtemps et encore récemment. Chacune de ces affirmations peut être traduite sous la forme d'une question : la CGT s'oppose à tout - est-ce que la CGT s'oppose à tout ? Ce premier document entend répondre à des affirmations, des questions, générales. Des problématiques plus spécifiques à l'AOCDTF, aux CFA, à l'apprentissage, seront prochainement traitées dans d'autres documents.

 

 

Les SAPO, par comparaison avec les SCOP - l'exemple d'Ambiance Bois

La société Ambiance Bois est une SAPO. C'est un statut à la fois méconnu et quasiment abandonné. 

"Et à Ambiance Bois, les statuts sont le support d’un projet politique résumé ainsi “nous ne voulons pas séparer la réflexion de l’action, le discours de la pratique. Dans un contexte général qui considère que le rôle principal d’une entreprise est de générer du profit et des richesses, Ambiance Bois met en pratique avec heurts et bonheurs la recherche d’une dynamique sociale et solidaire au sein de l’entreprise. C’est l’économie et l’argent au service de l’homme et non le profit comme seul objectif et l’homme comme outil subordonné à cet objectif.”

Ces principes se concrétisent ainsi

• une gestion collective de l’entreprise : les principales décisions sont discutées et assumées par l’ensemble des personnes qui y travaillent.

• des salaires égaux : le choix d’une égalité dans les prises de décisions et dans le partage des responsabilités induit l’adoption d’un salaire identique pour tous.

• le partage des tâches : en particulier celles qui sont les plus pénibles ou les plus répétitives et auxquelles tous les salariés de l’entreprise participent.

• la polyvalence : elle permet à chacun selon son souhait, d’exercer dans l’entreprise des tâches variées et de ne pas être cantonné sur un poste unique.

• le temps partiel : il est favorisé pour tous ceux qui souhaitent conserver du temps pour d’autres activités, familiales, associatives ou militantes.

• la reconnaissance du travail au même titre que le capital : c’est l’origine du choix de notre statut juridique qui donne autant de pouvoir aux actionnaires de capital (les personnes qui ont apporté les fonds nécessaires au démarrage d’Ambiance Bois) qu’aux actionnaires de travail (les salariés de l’entreprise). De même, la répartition des bénéfices se fait à 50 % pour le capital et à 50 % pour le travail

• le choix de notre PDG (obligatoire de par nos statuts) : chaque année notre Président(e) Directeur(trice) Général(e) est choisi par tirage au sort parmi les membres volontaires de l’équipe de travail n’ayant pas occupé ce poste antérieurement. Cette rotation nous permet de manifester vis à vis de l’extérieur, sur un poste hautement symbolique, que nous nous sentons tous co-responsables de notre entreprise non seulement lorsqu’il s’agit de sa gestion, mais également au regard de la loi.

 L'émission de Michel Mompontet parle de la SAPO Ambiance Bois : 

 

)

L'enquête CGT AOCDTF auprès des apprentis

"Vous êtes apprenti(e)(s) chez les Compagnons du Devoir du Tour de France, et nous vous en félicitons. Le projet de formation et le projet du Tour entendent vous permettre d'acquérir une maîtrise dans votre métier, d'atteindre à une excellence qui ne se limite pas à faire de vous des bénéficiaires de connaissances et de techniques, pour vous permettre d'être des contributeurs de vos métiers, de ces connaissances et de ces techniques. Mais si le projet et les soutiens sont importants, des difficultés, dans votre parcours, dans le cadre de votre travail au sein des entreprises, existent. La CGT entend vous aider et aider l'association, par la concertation. C'est pourquoi vous trouvez un tableau ci-dessous, que vous pouvez remplir nominativement ou anonymement. Certains éléments sont déjà indiqués, il vous appartient d'indiquer leur niveau d'importance à vos yeux. Nous vous proposons d'évaluer les différents éléments, du très insatisfaisant (1) à l'insatisfaisant (2) au satisfaisant (3) pour terminer avec le très satisfaisant (4). Si vous le jugez nécessaire, vous pouvez apporter au dos de ce document des explications et informations complémentaires. Sur la base des résultats et de ses propres analyses, la CGT formulera au premier trimestre 2014 ses propositions et ses demandes à l'attention de la direction de l'AOCDTF."