Apprentissage
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DUP partielle AOCDTF 2016 : second tour, salariés, compagnons-salariés, ensemble face à la direction pour l'obliger à nous respecter tous
Lien permanent Catégories : Accord d'entreprise, Apprentissage, CCNOF, CE, CFA, CGT, CHSCT, Compagnonnage, conditions de travail, Conseil de Perfectionnement, Conseils Régionaux, Direction AOCDTF, Direction Régionale, NAO, Olympiade des Métiers, Problèmes nationaux, Retraites, salaires, SNCA, SNPEFP CGT 0 commentaire -
La CFDT : pour la loi El Khomri, contre l'augmentation du SMIC, une fausse organisation syndicale
Entre organisations syndicales, il est normal qu'il existe des différences et des divergences. Mais entre nous, la CGT, et la CFDT, il s'agit désormais d'un fossé abyssal. Et il n'est plus du tout acceptable que cette organisation puisse continuer d'être qualifiée d'"organisation syndicale". A l'instar de ce qui se passe au sein de l'AOCDTF, la CFDT nationale est, désormais, la plupart du temps, et sur l'essentiel, en phase, d'accord, avec le patronat, qu'il s'agisse du MEDEF ou d'autres. Le dernier coup d'éclat de la CFDT en la matière concerne le SMIC. La liste des accords entre la CFDT et le patronat MEDEF ne cesse de s'allonger et devenir désormais trop constante, évidente. L'expression d'organisation syndicale n'est plus du tout justifiée. Il faudrait désormais la qualifier d'organisation pro-patronale ou d'organisation patronale déguisée. La représentativité de la CFDT devrait donc être systématiquement mise en cause.
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En 4 ans, le gouvernement et le Ministère du Travail ont passé leur temps à protéger et soutenir l'AOCDTF, malgré les faits et les évidences
Lien permanent Catégories : Apprentissage, CE, CFA, CGT, CHSCT, Coefficient, Compagnonnage, conditions de travail, Conseil de Perfectionnement, Conseils Régionaux, Direction AOCDTF, Direction Régionale, NAO, Panneau syndical, Problèmes nationaux, Retraites, salaires, section syndicale, SNCA, SNPEFP CGT, Souffrances 0 commentaire -
A Lamothe-Landerron, un CFA AOCDTF invisible - une disparition du panneau d'entrée concomitante avec le licenciement du DS CGT
La section CGT constate que, là comme ailleurs, la direction AOCDTF signe des accords, conventions, contrats, ici, en l'espèce, la convention quinquennale avec la Région Aquitaine, et que, comme l'atteste cette photographie prise le vendredi 27 Novembre 2015, "l'entrée" du CFA (atelier, salles de cours) n'est plus identifié, quand il le fut pendant quelques mois par un mini-panneau. Celui-ci a donc disparu. Et selon des témoins, cette disparition s'est faite dans la foulée du licenciement du délégué syndical CGT, enseignant sur ce site. La section a donc interrogé ce jour, via son compte Twitter, la Région Aquitaine et le Président du Conseil Régional. En outre, cette "entrée", outre qu'elle ne signale plus l'existence d'un CFA, est indigne d'un CFA ! Cette "entrée" ne ressemble...à rien. Ce n'est pas une inattention de la part de la direction, mais d'un choix assumé de celle-ci. Son message est très clair : nous faisons ce que nous voulons. Voici donc la question que pose la section à la Région Aquitaine et au Président du Conseil Régional : qu'il s'agisse de ce sujet, l'obligation de signaler l'existence d'un CFA par un panneau conséquent, avec le logo de la Région, d'avoir une entrée digne de ce nom, d'avoir des salles de cours équipées et insonorisées, de respecter le Droit du Travail (contrat, coefficient, etc), est-ce que ces élus acceptent et valident ce message de l'AOCDTF - ou pas ?
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Conseil des Prud'hommes de Nancy : en conciliation la direction AOCDTF a, de fait, reconnu que le licenciement d'Aurélien était sans cause réelle et sérieuse et a proposé...
Mercredi 30 Septembre, Conseil des Prud'hommes de Nancy. Le lendemain de notre rassemblement (cf note postérieure), Aurélien, cuisinier à Nancy, était convoqué par ce Conseil pour une conciliation avec la direction AOCDTF. Celle-ci était représentée par le DRH. Aurélien était accompagné par son avocat. L'AOCDTF a fait une proposition à minima. Après une discussion, la direction a fait évoluer sa proposition initiale : 9 mois de salaires brut, et 3500 euros pour une formation qualifiante. Aurélien a fait le choix d'accepter. Par le fait qu'elle ait proposé cet accord financier, l'AOCDTF a reconnu que les demandes d'Aurélien ci-devant le Conseil des Prud'hommes étaient justifiées, et que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse. C'est ce que la CGT avait constaté, et disait aux côtés d'Aurélien, qu'elle a soutenu. C'est ce que nous avons fait, et c'est ce que nous ferons, tant que la direction AOCDTF refusera d'engager les véritables évolutions salariales nécessaires. Elle est la seule responsable de ces contentieux salariaux qui s'accumulent et augmentent (nous avons connaissance de dossiers en préparation).
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Le Ministre du Travail, François Rebsamen, a inauguré la nouvelle Maison des Compagnons à Pantin et a accepté une dérogation pour...
Le 12 Juin, à Pantin, le Ministre du Travail, François Rebsamen, s'est déplacé pour inaugurer la nouvelle maison de Pantin, et officialiser l'adoption d'un amendement à la loi sur la formation professionnelle et de l'apprentissage, qui permet ainsi à l'AOCDTF de continuer, via son service Servitax, à collecter la taxe d'apprentissage jusqu'en 2018. Si nous pouvons nous réjouir que les partenaires institutionnels de l'association veuillent sécuriser ses financements, nous pouvons nous demander pour quels usages : si d'un côté l'association prétend vouloir développer l'apprentissage, elle a fermé de nombreuses sections, et la direction continue de prétendre pouvoir agir sans informer la CGT de ses décisions, région par région; et pour quelles évolutions salariales, c'est ce à quoi l'association va devoir répondre par des NAO enfin complètes et loyales (c'est ce que demande la CGT depuis des années, sans l'obtenir). Car pendant que tout le monde se réjouit, des emplois ont été supprimées par centaines...
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Un article de Sud-Ouest sur l'affaire AOCDTF/Racisme et homophobie, et des précisions
Le quotidien "Sud-Ouest" a fait paraître un article, intitulé, dans sa version papier "Crise chez les Compagnons", "Un enseignant du CFA accuse la direction de couvrir du racisme". La CGT tient à apporter des précisions.
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Dans les Echos, à propos de l'AOCDTF, Jean-Claude Bellanger dramatise - avec raison ? Pour quels motifs ?
Le quotidien économique publie aujourd'hui un article intitulé "Les Compagnons du Devoir inquiets pour leur avenir". Cet article est complémentaire d'un autre, dans lequel ce quotidien colporte les "analyses" et les objectifs du MEDEF. Selon ce quotidien, les propos de Jean-Claude Bellanger seraient clairement alarmistes : "si rien n'était fait, on risque de disparaître en 2016". Les 4 millions et demi d'euros qui pourraient manquer (et ce n'est pas certain) provoqueraient la disparition de l'AOCDTF, qui dispose pourtant de 80 millions d'euros de fonds propres.
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A Reims, un apprenti AOCDTF a déjà tenu des propos racistes et haineux
Le 9 Juin 2013, un apprenti de l'AOCDTF a tenu des propos racistes et haineux envers une jeune femme voilée. Dans cette affaire, la direction de l'AOCDTF a agi, en mettant fin à la formation de ce jeune dans l'association. Par contre, dans l'affaire qu'elle a construite pour mettre en cause l'enseignant et délégué syndical CGT, elle n'a rien fait à l'égard des jeunes qui ont tenu des propos comparables.
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Lundi 30 mars : 7 élus du CE (SPEP-CFDT, CGC, CFTC) ont voté pour la procédure
Réunis à Marseille, les élus du CE ont écouté le DRH de l'AOCDTF, M. Gillet, leur faire connaître une partie des éléments réunis contre le salarié et délégué syndical CGT, M. Grellety. C'est un dossier à charge, superficiel et manichéen, qui a été présenté.
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Selon la direction AOCDTF, les enseignants ne seraient que des formateurs parce qu'ils n'auraient aucune autonomie
C'est à l'occasion de deux dossiers Prud'hommes, engagés par des enseignants de l'AOCDTF, sur de nombreux sujets (le CDII, etc), que la direction de l'AOCDTF a écrit cette affirmation, avec d'autres. D'une part, dans un dossier Prud'hommes, la direction a écrit que la salariée était la seule à avoir le coefficient E1, alors que nous savons que ceci est parfaitement faux : un petit nombre d'enseignants ont ce coefficient, parce qu'ils ont été embauchés avant 2000 ou dans les 2 1ères années 2000. Après, POUR LE MËME METIER, la direction a appliqué SYSTEMATIQUEMENT un coefficient inférieur, D1, afin, évidemment, de faire des économies financières sur le dos des salaires et des retraites de tous les salariés concernés. La CGT de l'AOCDTF conteste les arguments de l'association pour justifier cela, d'autant que dans des associations, comparables, de formation, les enseignants sont des cadres ! Mais la direction va plus loin : salariés enseignants, vous n'êtes pas des enseignants, parce que vous êtes des formateurs, et vous êtes des formateurs sans autonomie, c'est-à-dire de simples exécutants !
La CGT conteste absolument l'ensemble de cette dévalorisation, a agi, et va continuer d'agir pour que la direction de l'AOCDTF cesse dans ce choix et ses effets. Nous publierons prochainement des éléments qui justifient notre position.
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L'AOCDTF est-elle une association de formation professionnelle qui fait de l'apprentissage "de manière résiduelle" ou... ?
C'est ce que la direction de l'AOCDTF a écrit à 2 reprises dans 2 dossiers Prud'hommes. Est-ce une formule qui traduit les faits ? Les faits sont les suivants : l'AOCDTF perçoit de la TA (taxe d'apprentissage) et des subventions régionales POUR les CFA, pour l'apprentissage, et il s'agit là de la part majeure de ses financements. Donc, la bonne question est : pourquoi écrit-elle cela ? En outre, nous pouvons remarquer le langage méprisant : elle exerce de "manière résiduelle une mission de formation initiale par le biais du centre de formation des apprentis", alors qu'il s'agit d'une mission fondamentale, déterminante, par le biais des CFA.
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Du 23 au 25 Janvier, les sites de l'AOCDTF sont ouverts pour accueillir les candidats apprentis et leurs familles
Les dates et horaires d'ouverture des Journées Portes Ouvertes sont disponibles sur cette page : http://www.compagnons-du-devoir.com/journees-portes-ouvertes
Ces lieux, dates et heures, sont :
Dates & horaires des Portes Ouvertes :
Albi Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h
Adresse : 2-4-6, rue du Maréchal Lyautey 81000 Albi- Annecy (Villaz) Le 24 janvier, de 9h à 18h
- Angers (Copernic) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Angoulême Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Auxerre Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Besançon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h30
- Bordeaux Du 23 au 24 janvier, de 10h à 18h
- Bourges Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- Brest Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h
- Caen Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Cagnes-sur-Mer Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- Colomiers Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h
- Dijon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- Épône Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h
- Jarville-la-Malgrange Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- Lamothe Landernon Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- L’Argentière-la-Besse Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- La Rochelle Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Le Mans Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Limoges Du 24 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Lyon (Nérard) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h
- Marseille Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Muizon Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Nantes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Nîmes Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Orléans Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Paris Du 23 au 25 janvier, de 9h à 18h
- Pau (Gelos) Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Périgueux Du 23 au 24 janvier, de 10h à 18h
- Poitiers Du 24 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Reims Du 23 au 24 janvier, de 9h à 17h
- Rennes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Rodez Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h
- Rouen Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Saint Égrève Le 24 janvier, de 9h à 18h
- Saint Étienne Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Strasbourg Du 16 au 17 janvier, de 9h à 17h
- Toulouse Du 30 au 31 janvier, de 9h à 17h
- Tours Du 23 au 24 janvier, de 9h à 18h
- Troyes Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
- Villeneuve d'Ascq (Lille) Du 23 au 25 janvier, de 9h à 17h
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A propos des tueries contre des personnes de Charlie-Hebdo et de l'Hyper Casher, le texte du Conseil de l'AOCDTF et de Bertrand Nauleau, premier conseiller
Nous publions ce texte, parce qu'il s'agit d'un propos public qui doit être connu, parce que les termes nous paraissent justes, parce que l'appel à la retenue et à la réflexion à l'attention des jeunes nous paraît essentiel, parce qu'il constitue aussi une réponse à des problèmes structurels de racisme qui affectent une partie de cette jeunesse.
"A tous,
Nous venons de vivre en France un acte effroyable de terrorisme et d’atteinte à la liberté d’expression. Au travers de cet acte, c’est forcément chacun d’entre nous qui est attaqué. Les Compagnons du Devoir condamnent avec la plus grande fermeté ce qui vient de se passer. Etre Compagnon, c’est être un Homme libre ! Etre Compagnon, c’est être fraternel ! Etre Compagnon c’est toujours chercher à devenir meilleur et faire grandir l’autre ! Etre Compagnon, c’est être un Homme digne ! Etre Compagnon, c’est être généreux ! Autant de valeurs que nous portons au quotidien et qui aujourd’hui ont été ébranlées. Nous souhaitons vous dire qu’il ne faut pas avoir peur car ce que recherchent ces « monstres » qui viennent de frapper, c’est justement de semer la terreur. Nous voulons vous faire passer un message de tolérance et d’ouverture ! Ne cédez pas à des sentiments de rejet d’une religion, l’Islam qui n’a rien à voir avec ces actes odieux, ne vous laissez pas aller à assimiler la communauté musulmane à ces barbares. Plus que jamais cultivons nos vertus et développons la culture, c’est la seule manière de repousser toute forme de fondamentalisme. Pour terminer, nous vous invitons, par solidarité avec ceux qui ont été touchés au plus profond d’eux même, en mémoire de ceux qui ont payé de leur vie, à respecter une minute de silence.
Merci .
Le Conseil du Compagnonnage.
Bertrand Nauleau
Premier Conseiller"
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La décision d'augmenter le prix du repas pèse t-elle sur les recrutements ?
Les formations d'apprentissage sont réputées "gratuites". Mais si des frais d'inscription sont prohibés, de nombreux frais sont facturés. Nous en avons parlé : l'AOCDTF a fait augmenter considérablement le prix du repas pour les apprentis, avec une hausse de 20%. Et il s'agit d'un coût parmi d'autres. Des échos que nous recevons de certaines régions indiquent des difficultés de recrutement, de placement, et surtout des départs. La direction n'a rien entendu de ce que nous leur disons (sur ce sujet, comme sur 99% des autres sujets). Nous pouvons espérer que ce problème des coûts de formation pour les apprentis sera sérieusement pris en compte et traité par la réunion nationale du 19 septembre prochain.